پکن Tongzhou سیاست اجاره "تعادل مسکن کار" را راه اندازی می کند: به کارمندان شرکتهای کلیدی در اولویت اجاره داده می شود

پکن Tongzhou سیاست اجاره "تعادل مسکن کار" را راه اندازی می کند: به کارمندان شرکتهای کلیدی در اولویت اجاره داده می شود

به تازگی ، منطقه Tongzhou در پکن سیاست اجاره ای به نام "تعادل کار در کار" صادر کرده است ، با هدف ارائه خدمات تخصیص اولویت برای کارمندان شرکتهای کلیدی برای کاهش مشکل جدایی مسکن شهری و بهینه سازی محیط توسعه استعداد منطقه ای. این خط مشی به سرعت به یک موضوع داغ در اینترنت تبدیل شده است. در زیر یک تجزیه و تحلیل ساختاری از داده های مربوطه در 10 روز گذشته است.

1. محتوای اصلی سیاست

2. تجزیه و تحلیل داده های داغ در کل شبکه

3. پیشینه اجرای سیاست

به عنوان زیر مرکز مناطق شهری پکن ، ولسوالی Tongzhou در سالهای اخیر با عدم تعادل کار در خانه روبرو شده است. داده ها نشان می دهد که جمعیت اشتغال فعلی در منطقه Tongzhou حدود 890،000 است که از این تعداد رفت و آمد متقابل منطقه ای 42 ٪ و میانگین زمان رفت و آمد 58 دقیقه است. قبل از معرفی این سیاست ، سیاست های مشابهی در شهرهایی مانند شانگهای و شنژن خلبانی شده بود ، اما برنامه Tongzhou در سه جنبه زیر ابتکاری بود:

1سیستم سلسله مراتبی شرکت: شرکتهای کلیدی به سه سطح تقسیم می شوند: A ، B و C ، مربوط به حقوق اولویت های مختلف
2مکانیسم سهمیه پویا: نسبت تخصیص هر سه ماه را بر اساس سهم شرکت تنظیم کنید
3اجاره و خرید خرید: سهام حقوق مالکیت مشترک را می توان پس از مدت اجاره نامه خریداری کرد

4. نقاط اصلی شهروندان

V. تجزیه و تحلیل مقایسه سیاست

6. تفسیر تخصصی

پروفسور لی از انستیتوی برنامه ریزی شهری دانشگاه Tsinghua گفت: "سیاست Tongzhou سه موفقیت اساسی دارد: اول ، اولین بار اتصال حقوق لیزینگ و خرید برای اولین بار است ؛ دوم ، ایجاد سیستم ارزیابی اعتبار شرکت ؛ سوم ، تنظیم یک مکانیزم خروج از سیاست است.

داده های موسسه تحقیقاتی لیانجیا نشان می دهد که پس از اعلام این سیاست ، تعداد مشاوره اجاره بها در تونگژو 140 ٪ افزایش یافته است که از این میان توجه به منابع مسکن در اطراف شرکتهای کلیدی بیشترین میزان را افزایش داده است و انتظار می رود افزایش متوسط ​​5-8 ٪ در اجاره در این مناطق را افزایش دهد.

7. چشم اندازهای آینده

دسته اول این خط مشی حدود 35000 کارمند 186 شرکت کلیدی در منطقه Tongzhou سود خواهد برد. برنامه ریزی شده است 8000 واحد مسکن جدید "کار و زندگی" در سال 2024 اضافه کند. ادارات مربوطه گفتند که آنها اثربخشی سیاست ها را در هر سه ماه ارزیابی می کنند و بر نظارت بر سه شاخص تمرکز می کنند:
1. نرخ نگهداری کارمندان در شرکتهای کلیدی
2. تغییرات در زمان رفت و آمد متوسط
3. نوسانات نرخ خالی خانه

با پالایش و اجرای سیاست ها ، انتظار می رود شهرهای بیشتری در مورد اقدامات مشابه برای ترویج شکل گیری یک الگوی جدید توسعه شهری "ادغام صنعت و تعادل کار در کار" پیگیری کنند.